。深入学习思想和党的二十大及三中全会精神，系统研读重要论述，结合实际在做的工作深刻领会核心要义。积极参加党委理论学习中心组及所在支部学习活动，结合工作实际撰写心得体会文章10余篇。通过“学习强国”平台和专题读书班，构建了理论学习和实践运用相结合的良好格局，理论素养显著提升。
二是严守政治纪律，强化责任担当。始终忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，持续增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。严格贯彻党的理论路线和中央决策部署，将政治标准贯穿于业务工作全过程，确保各项任务落地见效。个人在思想和行动上自觉与党中央保持高度一致，以实际行动彰显政治忠诚。
三是履行意识形态工作责任。协助党委书记全方面推进意识形态工作责任制，组织专项检查和总结评估，及时有效地发现和解决潜在风险隐患。推动意识形态主阵地建设，严格规范网络舆论情况管理和意识形态宣传，把握正确导向。一年来，所在部门未出现重大意识形态问题。
一是推动规范化办公建设。持续优化以文辅政工作机制，全年起草审阅各类文稿30余篇，准确处理文件1300余件，确保政令畅通。完善《会议管理办法》等规章制度，组织召开党组会议、全体干部职员大会50余次，进一步强化科学决策和高效执行。
二是深化财务管理改革。严格执行财务管理制度，合理配置和高效利用资金资源。加强“三公”经费管控，全年节约费用支出同比下降8%。在专项治理中主动发现并整改财务管理问题，实现财务运行规范化和透明化，聘请第三方机构开展专项审计，确保经费使用安全高效。
三是狠抓安全生产与应急管理。修订《安全风险隐患排查整治方案》，组织安全风险隐患排查50余次，开展消防演练2次，确保全年实现“零事故”目标。完善应急管理机制，在节假日期间实行全覆盖值班制，有效处置各类突发事件，保障群众和工作人员安全。
一是强化组织建设。制定党风廉政建设责任清单，严格落实“三会一课”和民主评议党员制度。组织全体党员深入学习党的二十大精神，形成“党委引领、支部落实、党员践行”的闭环学习机制。定期开展专题学习和交流讨论，引导党员干部深刻领会党的最新理论成果。
二是丰富党建活动载体。创新开展党日活动，结合实际举办专题讲座、主题宣讲和社会实践活动。安排慰问老党员和困难群众，推动形成“党组织服务群众、党员引领示范”的工作氛围。党建工作显现出更强的凝聚力和吸引力。
三是抓实党风廉政建设。完善廉政谈话机制，每季度组织分管部门廉政工作汇报，及时总结经验、查摆问题。通过观看廉政警示教育片、开展专题讲座等形式，持续深化干部廉政教育。一年来，部门内未发生违规违纪现象。
一是提高服务效能。围绕中心业务，推动标准化管理升级，提升工作效率和服务的品质。依托信息化技术实现业务流程再造，逐步优化服务体验。
二是强化监督指导。组织专项督查10余次，推动解决群众反映强烈的热点难点问题。通过实施精准帮扶政策，有效提升基层治理水平，群众满意度显著提高。
一是履行“一岗双责”，筑牢廉政防线。认真落实分管领域党风廉政建设责任，全面加强党员干部思想政治教育。严格遵守廉洁自律准则，带头执行中央八项规定精神，坚持厉行节约、杜绝浪费。在重大事项决策中，做到公开透明，坚决杜绝权力寻租和以权谋私现象。
二是严守纪律规矩，坚持清正廉洁。在工作和生活中，时刻保持清醒头脑，始终保持政治定力和道德操守。自觉接受组织监督和群众监督，以自身行动为党员干部树立廉洁奉公的榜样。
一是理论学习与实际结合不够深入。尽管学新思想取得一定成效，但在学用结合上仍有提升空间。二是工作统筹协调能力有待加强。面对多项工作任务交织的复杂局面，有时显得力不从心，对个别工作的指导和跟进不够到位。三是创新意识不够强。在推进党建工作品牌建设上，仍需逐渐增强创新力度，拓宽工作思路。
一是提升政治站位，强化理论武装。坚持用党的创新理论武装头脑，紧跟党中央部署，确保政治方向正确、行动坚定。
二是强化党建引领，推动高水平质量的发展。继续深化党建与业务工作的深层次地融合，形成党建统领、业务突破的良好局面。
三是创新工作思路，激发发展活力。加大对关键环节的创新投入，以信息化和数字化手段助力管理效能全面提升。
四是筑牢廉政防线，确保风清气正。强化对党员干部的日常监督教育，持续推进廉政文化建设，营造崇廉尚洁的工作环境。
